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小公司年会策划流程方案解读

时间: 2019-09-22 18:04:13浏览次数:

小公司一般指人数在50人以下的公司,这样的公司虽然人不多,但是年会策划也是要做的,当然,小公司有小公司的策划方法,下面就讲解小公司年会策划流程方案。
小公司年会策划流程
 
选择策划人或策划小组
 
选策划组织人
 
公司领导在挑选策划(组织)人时,主要看其执行能力、团队合作以及在公司的威望。
 
确定小组成员
 
然后由组织人选择策划小组成员,一般整个小组2~4人左右即可,主要看小公司的规模。
 
策划小组成员的选择可以按照以下原则:
 
1.互补原则,各成员有不同的擅长点。
2.娱乐精神,各成员应对一些休闲、玩乐场所较熟悉。
3.服务精神,成员要有为公司职工做好服务的态度和精神。
 
策划步骤
 
确定领导意图
 
小公司年会策划首先必须明确一下公司老板的意图,比如年会的主题是什么,要玩哪些项目,不要哪些项目,费用预算大概有多少。
 
初步讨论
 
然后,小组进行初步讨论,确定年会的内容,无外乎吃、喝、玩、乐,并进行简要的记录。
 
形成策划方案
 
整理记录,并由组内文案水平相对好的成员,编写年会的活动方案,确定活动的时间、地点、内容、注意事项等,并经领导过目同意。
 
勘查落实场地
 
按照活动方案对涉及的活动场地进行电话咨询、现场勘查,比选出适合大家的场所,并对需要准备的物资,比如活动时的奖品等进行采购。
 
落实&通知
 
在年会日期到来前,要进一步重新确认和落实下场地,比如有些需要预交定金。另外,公司内部一定要通知到全体人员。
 
小公司年会策划常见方案
 
节约型
 
早上公司内部做游戏、打牌等活动,中午聚餐,下午KTV,结束。
 
普通型
 
找场地进行活动,比如综合性的保龄球馆(还有乒乓球、桌球、大型游戏机),大家可以进行分组比赛,然后聚餐,KTV,抽奖,结束。
 
土豪型
 
高档会所,聚餐娱乐一条龙,毕后发高额年终奖。或者直接组团欧洲游、马尔代夫游等。

以上就是小公司年会策划流程和方案的基本情况讲解,大家在策划公司年会的时候,重要的是控制好预算的同时让员工感受到公司的年会氛围,这样才是一场完美的年会活动策划。
 


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