中秋节活动策划书怎么写？HR看过来！
时间: 2019-09-02 10:50:51浏览次数：
写中秋节活动策划书。是HR比较慌的一件事情，中秋节活动举办的不好，多半都是活动没亮点，作为HR我们不能让人瞧不起，那么中秋节策划书如何写才有亮点和创意？
中秋节活动策划书主要的写法都需要以员工为基准，下面教大家如何写！
1、让老板走进员工
在日常的工作中，老板都是高高在上的存在，他们说一我们就不敢说二。但是在活动中要是能把平时严肃的老板变成搞笑可爱的老板，这样的场景绝对能引爆全场。试想一下，在中秋节活动当天，当员工看见老板穿着嫦娥的服装来发月饼，整个活动气氛就有可能被瞬间点燃。这样的创意不仅仅适合在中秋节活动，在其他的企业团体活动都可以借鉴，只是创意的形式需要根据具体活动进行适当的修改。
2、关注每一位员工
按照心理学上说，每个员工都希望被关注。所以在活动上面更需要定制一些与众不同的东西，最好是能体现每个人的存在。比如在定制一批印每个人卡通头像或者名字的文化衫，每个人定制一份专属的手机壳等等。这样的独特创意的中秋节活动，一定可以让大家感觉到HR的用心，也能让员工感觉到来自团体的温暖，这样也能适当提升员工对这样中秋节活动的参与感。
3、给员工一个表现的舞台
员工都希望表现自己，只是缺少一个适当的舞台。那么在中秋节的时候，HR可以先提前选择一个主题让员工们自由发挥，舞台就是整个公司。在中秋节的时候可以选择嫦娥主题，月饼主题......这样让员工乘着中秋节放飞自我吧。在其他的节日主题可以适当改变，比如儿童节的学生主题等等。
4、关注员工家庭
家庭是每个员工工作最大的动力，所以在中秋节活动策划的时候可以适当考虑一下员工的家人们。在想中秋节这种象征团圆的节日当中公司可以邀请员工的家人们一起来公司度过一个难忘的中秋佳节。而活动形式也可以有多种多样，可以让家长和孩子们一起DIYT恤，可以一起制作创意月饼，可以一起玩游戏等等。不过这个稍稍需要考虑一下单身狗这种神奇的存在，千万不要忽视这个群体的爆发力。
其实中秋节活动策划会让人吐槽的最主要原因就是因为活动形式过于单一，首先领导讲讲话祝贺一下大家中秋节快乐，然后一起玩一些老掉牙的团建游戏,最后给员工发几盒月饼，这样的中秋活动基本没啥亮点，员工能不尴尬吗?
对于中秋节活动策划书，主要就是让员工感到快乐，如何快乐？当然是发奖品，发礼物啦！
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